2024年，杜家坪乡在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，全面落实中央、省、市、县关于法治政府建设的决策部署，紧紧围绕法治政府建设目标，不断提升依法行政水平，为推动全乡经济社会高质量发展提供了有力的法治保障。现将本年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）强化组织领导，健全法治建设工作机制

 1.成立以乡党委书记、乡长为双组长的法治政府建设工作领导小组，明确班子成员职责分工，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓”的工作格局。

 2.将法治政府建设纳入年度工作计划和绩效考核体系，定期召开法治政府建设专题会议，研究解决法治建设中的重大问题，确保法治建设工作有序推进。

 3.制定《杜家坪乡法治政府建设工作要点》，细化工作任务，明确责任部门和完成时限，推动法治政府建设各项任务落到实处。

（二）加强法治宣传教育，营造良好法治氛围

 1.深入开展“八五”普法宣传教育活动，利用“3·15”消费者权益保护日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等重要时间节点，通过设立咨询台、发放宣传资料、举办法律讲座等形式，广泛宣传宪法、民法典、安全生产法、土地管理法等法律法规，累计发放宣传资料1500余份，接受群众咨询200余人次。

 2.创新法治宣传方式，发布法治宣传信息40余条，制作法治宣传短视频5个，增强法治宣传的吸引力和感染力。

 3.加强法治文化阵地建设，在乡、村公共场所设置法治宣传栏、法治文化墙，营造浓厚的法治文化氛围。

 4.组织开展“法律进农村、进社区、进学校、进企业、进机关”活动，针对不同群体，开展有针对性的法治宣传教育，提高群众的法律意识和法治观念。

（三）规范行政决策程序，提高依法决策水平

     1.严格执行重大行政决策程序制度，对涉及乡经济社会发展的重大事项，在决策前进行充分的调查研究、公众参与、专家论证、风险评估和合法性审查，确保决策的科学性、民主性和合法性。

 2.建立健全政府法律顾问制度，聘请专业律师担任政府法律顾问，为政府重大行政决策、规范性文件制定、合同审查等提供法律咨询和法律意见。

     3.加强对行政决策执行情况的跟踪反馈和评估，及时发现并纠正决策执行过程中存在的问题，确保决策的有效实施。

（四）严格规范行政执法，提升行政执法效能

     1.全面推行行政执法“三项制度”，即行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，加强对行政执法行为的监督，确保行政执法公开、公平、公正。

     2.加强行政执法人员资格管理，组织行政执法人员参加业务培训和考试，持证上岗率达到100%。

 3.加大重点领域行政执法力度，加强对安全生产、环境保护、食品药品安全、自然资源等领域的执法检查，严厉打击各类违法行为。本年度共开展执法检查50余次，有效维护了社会公共利益和市场秩序。

 4.建立健全行政执法协调配合机制，加强乡与县直部门之间的沟通协作，形成执法合力，共同推进法治政府建设。

（五）加强矛盾纠纷化解，维护社会和谐稳定

     1.坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”工作体系，建立健全矛盾纠纷排查化解机制，定期开展矛盾纠纷排查调处工作，做到早发现、早化解。本年度共排查调处矛盾纠纷22件，调解成功率达到100%。

 2.加强信访工作，认真落实领导干部接访下访制度，及时处理群众来信来访，依法解决群众合理诉求。本年度共受理信访案件23件，办结率达到98%。

 3.加强行政复议和行政应诉工作，畅通行政复议渠道，依法受理行政复议案件，严格履行行政复议职责，维护当事人的合法权益。

（六）履行法治建设职责，加强法治政府建设

 1.党政主要负责人高度重视法治政府建设工作，将其纳入重要议事日程，定期听取法治建设工作汇报，研究解决法治建设中的重大问题。亲自部署、亲自推动法治政府建设各项工作，确保法治建设工作与中心工作同部署、同推进、同考核。

 2.带头学习习近平法治思想和法律法规，积极参加党委理论学习中心组学法、领导干部法治讲座等活动，不断提高自身的法治素养和依法决策能力。严格执行民主集中制和重大行政决策程序，在作出重大决策前，充分听取法律顾问和社会各界的意见建议，确保决策合法合规。

 3.建立健全法治建设考核评价机制，将法治建设工作纳入对各部门绩效考核内容，加强对法治建设工作的监督检查和考核评价，对工作不力、影响法治政府建设的单位和个人进行严肃问责，推动法治建设责任落实。

二、存在问题和原因

（一）法治意识有待进一步提高

部分干部对法治建设的重要性认识不足，运用法治思维和法治方式解决问题的能力还不够强，在工作中存在重政策轻法律的现象。

（二）行政执法水平有待提升

行政执法人员的业务素质和执法能力参差不齐，部分执法人员对法律法规的理解和运用不够准确，执法程序不够规范，存在执法不严格、不公正的问题。

（三）法治宣传教育的针对性和实效性不够强

法治宣传教育方式方法较为传统，创新不足，对不同群体的法治需求把握不够精准，导致法治宣传教育的效果不够理想，部分群众的法律意识仍然淡薄。

（四）矛盾纠纷化解机制还不够完善

在矛盾纠纷化解过程中，部门之间的协调配合还不够紧密，信息共享不及时，存在推诿扯皮现象，影响了矛盾纠纷的化解效率和质量。 

三、下步工作打算

（一）加强法治教育培训，提高干部法治素养

     1.制定年度法治教育培训计划，加大对干部的法治培训力度，通过举办专题讲座、集中培训、在线学习等形式，深入学习习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规，不断提高干部的法治意识和依法办事能力。

     2.加强行政执法人员的业务培训，定期组织开展行政执法业务知识培训和考试，提高行政执法人员的业务水平和执法能力。

     3.建立健全干部学法用法考核制度，将学法用法情况纳入干部年度考核内容，作为干部晋升、奖惩的重要依据，激励干部自觉学法用法。

（二）持续推进依法行政，规范行政执法行为

     1.进一步完善行政决策程序，加强对重大行政决策的合法性审查，提高决策的科学性和民主性。严格执行政府法律顾问制度，充分发挥法律顾问在政府决策中的参谋助手作用。

     2.加强行政执法监督，完善行政执法监督机制，加大对行政执法行为的监督检查力度，及时纠正违法违规执法行为。加强行政执法人员的资格管理和证件管理，确保行政执法人员持证上岗、依法履职。 

     3.深化行政执法体制改革，推进综合行政执法，整合执法资源，优化执法流程，提高执法效率和水平。加强行政执法与刑事司法的衔接，建立健全信息共享、案情通报、案件移送等制度，防止有案不移、有案难移、以罚代刑等现象的发生。

（三）创新法治宣传教育方式，增强法治宣传实效

     1.结合“八五”普法规划，根据不同群体的特点和需求，制定个性化的法治宣传教育方案，提高法治宣传教育的针对性和实效性。

     2.创新法治宣传教育方式方法，充分利用新媒体平台，开展形式多样、内容丰富的法治宣传活动，如制作法治动漫、短视频，开展线上法律知识竞赛、法律咨询等，增强法治宣传的吸引力和感染力。

 3.加强法治文化建设，深入挖掘本地法治文化资源，打造具有地方特色的法治文化品牌，通过开展法治文化活动、建设法治文化阵地等方式，营造浓厚的法治文化氛围，使法治观念深入人心。

（四）完善矛盾纠纷化解机制，维护社会和谐稳定

     1.进一步完善“三调联动”工作体系，加强人民调解、行政调解、司法调解之间的衔接配合，形成工作合力。建立健全矛盾纠纷排查化解长效机制，定期开展矛盾纠纷排查调处工作，及时发现和化解各类矛盾纠纷。

 2.加强信访工作，认真落实领导干部接访下访制度，及时处理群众来信来访，依法解决群众合理诉求。加强对信访积案的化解力度，采取领导包案、部门联动等方式，集中力量解决一批疑难复杂信访问题。

 3.加强行政复议和行政应诉工作，畅通行政复议渠道，提高行政复议案件办理质量和效率。积极应对行政应诉案件，自觉履行人民法院生效裁判，维护政府的公信力。

 2025年杜家坪乡将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，紧紧围绕法治政府建设目标，持续推进依法行政，加强法治宣传教育，完善矛盾纠纷化解机制，努力提升法治政府建设水平，为推动乡乡经济社会高质量发展提供更加有力的法治保障。

   杜家坪乡人民政府

                               2025年3月27日